Gérer les Candidatures de Stage
Guide complet pour examiner, interviewer et embaucher des stagiaires sur InternGlobe. Apprenez à exploiter les outils alimentés par l'IA pour trouver les candidats parfaits efficacement.
Accéder à Vos Candidatures
Après avoir publié une offre de stage, vous commencerez à recevoir des candidatures d'étudiants vérifiés. Voici comment y accéder et les gérer :
Comment Accéder
- Connectez-vous à votre compte employeur InternGlobe
- Naviguez vers "Tableau de Bord" depuis le menu principal
- Cliquez sur l'onglet "Mes Offres d'Emploi"
- Sélectionnez l'offre de stage que vous souhaitez gérer
- Cliquez sur "Voir les Candidatures" pour voir tous les candidats
Vue d'Ensemble du Tableau de Bord
Le Tableau de Bord des Candidatures fournit une vue complète de tous les candidats qui ont postulé à une offre d'emploi spécifique.
Screenshot: Tableau de Bord des Candidatures
(Image to be added)Fonctionnalités du Tableau de Bord
Statistiques Récapitulatives
En haut du tableau de bord, vous verrez des métriques clés :
- • Total des Candidatures : Nombre de candidats ayant postulé
- • Nouvelles (Non Examinées) : Candidatures que vous n'avez pas encore ouvertes
- • Présélectionnées : Candidats marqués pour entretiens
- • Interviewés : Candidats ayant complété les entretiens vidéo
- • Offres Envoyées : Nombre d'offres d'emploi actives
- • Score Moyen de Correspondance : Qualité globale du pool de candidats
Options de Filtrage
Trouvez rapidement des candidats spécifiques en utilisant les filtres :
- • Par Statut : Postulé, Présélectionné, Interviewé, Offre, Embauché, Rejeté
- • Par Score : Excellent (90%+), Bon (75-89%), Correct (60-74%), Faible (moins de 60%)
- • Par Date : Aujourd'hui, 7 derniers jours, 30 derniers jours, Plage personnalisée
- • Par Université : Filtrer par universités partenaires spécifiques
- • Par Vérification : Afficher uniquement les étudiants vérifiés
Comprendre les Scores de Correspondance IA
Chaque candidature inclut un Score de Correspondance généré par l'IA qui analyse le CV du candidat par rapport à vos exigences d'emploi.
| Plage de Score | Évaluation | Signification | Recommandation |
|---|---|---|---|
| 90-100% | Excellente Correspondance | Le candidat répond ou dépasse toutes les exigences clés. | Examen prioritaire. Planifier entretien immédiatement. |
| 75-89% | Bonne Correspondance | Le candidat possède la plupart des compétences requises. | Candidat solide. Examiner le CV en détail. |
| 60-74% | Correspondance Correcte | Compétences de base mais manque d'expérience spécifique. | Examiner si candidats limités. |
| Moins de 60% | Faible Correspondance | Lacunes importantes dans les compétences. | Faible priorité. |
Examiner les Candidats Individuels
Lorsque vous cliquez sur un candidat, vous verrez son profil complet et ses documents de candidature.
Actions d'Examen
Déplacer vers la Présélection
Marquer ce candidat pour l'étape suivante. Il apparaîtra dans votre filtre "Présélectionné".
Rejeter la Candidature
Disqualifier le candidat. La candidature passe au statut "Rejeté".
Gestion des Statuts de Candidature
Candidature soumise. Apparaît dans votre file d'attente.
Candidat qualifié pour un entretien.
Date/heure confirmées. Salle vidéo créée.
Entretien terminé. Candidat attend votre décision.
Offre faite et acceptée. Stage actif.
Planifier et Mener des Entretiens
Le système d'entretien vidéo intégré d'InternGlobe élimine le besoin d'outils externes. Tout se passe dans la plateforme.
Comment Planifier un Entretien
- Sur le profil du candidat, cliquez sur "Planifier Entretien"
- Sélectionnez 3-5 créneaux horaires de disponibilité
- Cliquez sur "Envoyer Invitation à l'Entretien"
- Le candidat reçoit un email et peut accepter ou proposer des alternatives
- Une fois accepté, les deux parties reçoivent confirmation
Fonctionnalités d'Entretien
- Partage d'Écran : Partagez votre écran pour présenter des informations sur l'entreprise
- Enregistrement : Enregistre automatiquement l'entretien (avec consentement)
- Notes Pendant l'Appel : Prenez des notes sans quitter l'appel vidéo
- Support Multi-Intervieweurs : Invitez des collègues à rejoindre
Faire des Offres d'Emploi
Trouvé le stagiaire parfait ? Il est temps d'officialiser avec une offre d'emploi via la plateforme.
Comment Envoyer une Offre
- Naviguez vers le profil du candidat
- Cliquez sur "Faire une Offre"
- Remplissez les détails du stage (titre, dates, salaire, mode de travail)
- Cliquez sur "Envoyer l'Offre"
- Le candidat reçoit une notification email avec les détails
Validation de Stage et Gains Employeur
InternGlobe rémunère les employeurs en FCFA pour chaque offre de stage validée. Le taux par offre dépend du nombre total d'offres validées dans le mois (paliers progressifs).
| Offres validées / mois | Taux par offre | Exemple |
|---|---|---|
| 1 – 19 | 500 FCFA | 10 × 500 = 5 000 FCFA |
| 20 – 49 | 750 FCFA | 25 × 750 = 18 750 FCFA |
| 50 – 99 | 1 000 FCFA | 60 × 1 000 = 60 000 FCFA |
| 100 – 199 | 1 500 FCFA | 150 × 1 500 = 225 000 FCFA |
| 200+ | 2 000 FCFA | 200 × 2 000 = 400 000 FCFA |
Réclamer vos gains
- Aller dans Tableau de Bord → Gains
- Voir le total du mois en cours et le palier atteint
- Cliquer "Réclamer mes gains"
- Confirmer la réclamation
- L'administration traite la demande sous 5 jours ouvrables
Meilleures Pratiques de Gestion
Examiner dans les 48 Heures
Les meilleurs candidats postulent à plusieurs postes. Examinez rapidement pour éviter de perdre des talents.
Utiliser les Scores IA Sagement
Commencez avec les candidats notés 75%+. Ne rejetez pas automatiquement les scores plus bas.
Fournir des Retours de Rejet
Ajoutez 1-2 phrases de retour constructif lors du rejet. Améliore votre marque employeur.
Valider Toutes les Offres
Validez le début et la fin de chaque stage pour maximiser vos gains FCFA mensuels. Chaque offre validée compte dans votre palier du mois.
Besoin d'Aide ?
L'équipe de support employeur d'InternGlobe est disponible pour vous aider à optimiser votre processus de recrutement.