Suivi des Candidatures Étudiantes
Suivez la progression des candidatures en temps réel pour tous vos étudiants. Identifiez les tendances, et assurez-vous que vos étudiants s'engagent activement avec les employeurs.
Accéder aux Données de Candidature
Naviguez vers votre tableau de bord universitaire et sélectionnez l'onglet "Candidatures". Cette vue agrège chaque candidature de stage soumise par les étudiants sous votre abonnement universitaire.
Statistiques du Tableau de Bord
En haut de la page, vous verrez quatre métriques clés fournissant un instantané de la performance de votre promotion :
Total Candidatures
Nombre total de candidatures envoyées par tous les étudiants.
Taux de Succès
Pourcentage de candidatures aboutissant à une embauche.
Embauchés
Nombre total d'étudiants ayant obtenu un stage.
En Cours
Candidatures actuellement actives (Postulé, Intéressé, Interviewé).
Filtrage & Recherche
Utilisez la barre de filtre complète pour explorer des ensembles de données spécifiques :
- Recherche : Trouvez des candidatures par Nom d'Étudiant, Email, Titre du Stage ou Nom de l'Entreprise.
- Filtrer par Étape : Voir uniquement les candidatures dans un état spécifique (ex : voir qui passe des entretiens).
- Filtrer par Programme : Segmenter les données par programme académique (ex : Informatique, Marketing, Ingénierie) pour comparer les performances.
Comprendre les Étapes de Candidature
Les candidatures passent par un cycle de vie prédéfini. Voici la signification de chaque statut :
| Étape | Couleur | Définition |
|---|---|---|
| Postulé (Applied) | Bleu | L'étudiant a soumis sa candidature. En attente d'examen par l'employeur. |
| Intéressé (Interested) | Violet | L'employeur a vu le profil et marqué le candidat comme une correspondance potentielle. |
| Interviewé (Interviewed) | Jaune | L'entretien a été mené. Décision finale en attente. |
| Embauché (Hired) | Vert | Offre acceptée. Stage sécurisé. |
| Refusé (Denied) | Rouge | Candidature rejetée par l'employeur. |
Surveillance & Intervention
Utilisez ces données pour soutenir vos étudiants :
Beaucoup de "Postulé" / Peu d'"Interviewé"
Les étudiants sont actifs mais n'obtiennent pas de résultats. Recommandation : Examinez leurs CV et lettres de motivation.
Beaucoup d'"Interviewé" / Peu d'"Embauché"
Les étudiants décrochent des entretiens mais échouent à conclure. Recommandation : Organisez des simulations d'entretien.