Publier des Offres de Stage
Créez des offres de stage détaillées et attrayantes pour trouver les meilleurs talents. Apprenez à utiliser nos outils d'IA pour rédiger des descriptions et gérer vos offres actives.
Créer une Nouvelle Offre
Pour publier un nouveau poste de stage, accédez à votre Tableau de Bord Employeur et cliquez sur le bouton "Publier une Offre". Vous serez guidé à travers un formulaire simple pour collecter tous les détails nécessaires.
Détails du Poste et Exigences
La première section couvre les informations essentielles sur le rôle.
Champs Requis
Titre du Stage
Titre professionnel standard (ex: "Stagiaire Développeur Frontend", "Assistant Marketing Digital"). Évitez les codes internes.
Description
Aperçu détaillé des responsabilités, des objectifs d'apprentissage et des tâches quotidiennes.
Niveaux d'Expérience
Sélectionnez le niveau d'expérience qui correspond le mieux à vos attentes pour le stagiaire :
- Débutant / Junior : Première expérience de stage, aucune expérience professionnelle préalable requise. Accent sur le potentiel et le parcours académique.
- Intermédiaire / Mid-Level : Étudiants ayant 1 à 2 stages précédents ou un portfolio de projets significatif. Peuvent travailler avec une certaine autonomie.
- Avancé / Senior : Étudiants en Master ou avec une expérience de stage approfondie. Capables de gérer des tâches complexes de manière autonome.
Lieu et Rémunération
Mode de Travail
Définissez où le stagiaire travaillera. Cela aide à filtrer les candidats qui sont dans votre région ou recherchent du travail à distance.
- En Bureau / On-Site : Présence sur site à 100% requise. Doit spécifier la Ville et la Région.
- Hybride : Mélange de travail à distance et sur site. Doit spécifier le lieu.
- Télétravail / Remote : 100% travail à domicile. Ouvre votre vivier de talents aux étudiants du monde entier.
Type de Rémunération
Stage Rémunéré
Offre un salaire ou une gratification. Fortement recommandé pour attirer les meilleurs talents.
- • Montant : Valeur numérique (ex: 650)
- • Fréquence : Par Heure, Par Mois ou Par An
Non Rémunéré / Crédit Académique
Aucune compensation financière fournie.
Note : Les stages non rémunérés sont soumis à des réglementations strictes. En France, les stages de plus de 2 mois DOIVENT être rémunérés.
Générateur de Description IA
Vous avez du mal à rédiger une offre d'emploi convaincante ? Utilisez notre assistant IA intégré pour la rédiger pour vous en quelques secondes.
- Cliquez sur le bouton "Générer avec l'IA" au-dessus du champ description.
- Entrez quelques mots-clés (ex: "Python, Analyse de Données, SQL, Marketing, Réseaux Sociaux").
- Sélectionnez le ton (Professionnel, Décontracté ou Innovant).
- Cliquez sur "Générer".
- L'IA produira une description structurée incluant "À propos du Rôle", "Responsabilités Clés" et "Compétences Requises".
- Relisez et modifiez le texte pour qu'il corresponde parfaitement à vos besoins.
Gérer les Offres Actives
Une fois publiée, votre offre apparaît dans l'onglet "Mes Offres d'Emploi" de votre tableau de bord. D'ici, vous pouvez :
- Modifier : Mettre à jour les détails, changer les dates limites ou corriger les erreurs.
- Voir les Candidatures : Accéder directement à l'écran de gestion des candidats.
- Dupliquer : Créer rapidement une offre similaire pour un autre rôle.
- Fermer/Archiver : Arrêter de recevoir des candidatures lorsque le poste est pourvu.
Statuts des Offres
Votre offre de stage peut être dans l'un des trois états suivants :
| Statut | Visibilité | Description |
|---|---|---|
| Brouillon / Draft | Privé | Travail en cours sauvegardé. Non visible pour les étudiants. |
| Publié / Published | Public | En ligne sur le job board. Les étudiants peuvent voir et postuler. |
| Retiré / Delisted | Archivé | Retiré du job board. Aucune nouvelle candidature acceptée. Les candidatures existantes sont conservées. |
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