Recherche de Talents par IA
Trouvez les meilleurs candidats pour vos offres de stage grâce à l'intelligence artificielle. Recherche en langage naturel, scoring de pertinence et invitations personnalisées.
Vue d'ensemble
La recherche de talents par IA est une fonctionnalité premium qui permet aux entreprises vérifiées de rechercher proactivement des candidats qualifiés. Contrairement à l'attente passive de candidatures, vous pouvez :
- Rechercher en langage naturel : Décrivez le candidat idéal comme vous le feriez à un collègue
- Obtenir des scores de pertinence : L'IA calcule automatiquement la correspondance de chaque candidat
- Inviter directement : Envoyez des invitations personnalisées aux meilleurs profils
- Gagner du temps : L'IA analyse et résume les CV pour vous
Accès à la Fonctionnalité
Pour accéder à la recherche de talents :
- Assurez-vous que votre entreprise est vérifiée
- Accédez aux détails d'une de vos offres de stage
- Cliquez sur le bouton "Recherche de Talents"
La recherche est contextualisée par l'offre : l'IA prend automatiquement en compte les exigences du poste pour affiner les résultats.
Modes de Recherche
Deux modes de recherche sont disponibles :
AIRecherche IA
Décrivez le candidat idéal en langage naturel. L'IA comprend le contexte et trouve les meilleurs profils.
Exemple :
"Étudiant motivé avec expérience en gestion de projet et maîtrise de l'anglais"
Recherche par Mots-clés
Recherche traditionnelle basée sur des mots-clés spécifiques (compétences, langues, localisation).
Exemple :
"React TypeScript Paris"
Recherche IA en Détail
La recherche IA utilise notre modele pour analyser votre requête et trouver les candidats les plus pertinents.
Comment ça marche ?
- Analyse du contexte : L'IA prend en compte votre offre de stage (titre, description, niveau d'expérience, localisation)
- Extraction des critères : Votre prompt est analysé pour identifier les compétences, langues et autres critères
- Recherche intelligente : Les profils étudiants sont filtrés selon les critères combinés
- Scoring de pertinence : Chaque candidat reçoit un score de 0 à 100% basé sur la correspondance
- Génération de résumés : L'IA crée un résumé professionnel pour chaque CV
Amélioration de Prompt
Le bouton "Améliorer" (icône ✨) enrichit automatiquement votre recherche avec des détails pertinents basés sur l'offre de stage.
Exemple de transformation :
Avant :
"développeur web"
Après amélioration :
"Développeur web junior maîtrisant React et TypeScript, avec une bonne compréhension des API REST. Étudiant motivé avec des projets personnels démontrant sa passion pour le développement front-end moderne."
Saisie Vocale
Utilisez le bouton microphone (🎤) pour dicter votre recherche au lieu de la taper. Pratique pour les recherches longues ou complexes.
- Cliquez sur l'icône microphone en haut à droite du champ de texte
- Parlez clairement en français
- Le texte apparaît automatiquement dans le champ
- Cliquez à nouveau pour arrêter l'enregistrement
Résultats et Scoring
Les résultats sont triés automatiquement par pertinence décroissante. Chaque carte candidat affiche :
- Score de correspondance : Pourcentage de 0 à 100%
- Résumé IA : Description professionnelle générée automatiquement
- Compétences clés : Les 4 compétences principales
- Informations académiques : Programme, année, GPA
- Localisation : Préférences géographiques
Interprétation des scores :
- 90-100% : Correspondance excellente - Candidat idéal
- 75-89% : Très bonne correspondance - Fortement recommandé
- 60-74% : Bonne correspondance - À considérer
- < 60% : Correspondance partielle - Vérifier les détails
Invitations aux Candidats
Invitez directement les meilleurs candidats à postuler à votre offre :
- Cliquez sur "Envoyer une invitation" sur la carte du candidat
- Ajoutez un message personnalisé (optionnel mais recommandé)
- Cliquez sur "Envoyer"
L'étudiant recevra un email avec votre invitation et pourra postuler en un clic.
Historique des Recherches
Toutes vos recherches sont automatiquement sauvegardées. Accédez à l'historique via le bouton "Historique des recherches" sous les boutons de recherche.
- Consultez vos 10 dernières recherches
- Cliquez sur une recherche pour la réutiliser
- Supprimez les recherches obsolètes
Bonnes Pratiques
✅ Soyez spécifique mais pas trop restrictif
"Étudiant en informatique avec bases en React" plutôt que "Expert React avec 5 ans d'expérience"
✅ Utilisez le bouton "Améliorer"
Laissez l'IA enrichir vos recherches simples pour de meilleurs résultats
✅ Personnalisez vos invitations
Un message personnalisé augmente significativement le taux de réponse
❌ Évitez les critères impossibles
"Étudiant avec 10 ans d'expérience" ne donnera aucun résultat
Prêt à trouver vos talents ?
Accédez à la recherche de talents depuis n'importe quelle offre de stage et commencez à découvrir les meilleurs candidats pour votre entreprise.